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목표를 향해 달려가는 길, 훌륭한 동료들이 함께합니다.

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매년 1회 동료평가를 통해 나를 돌아봐요!

✏️ Smart People

Q1. 나의 동료는 최근 1년간 예고 없이 지각하거나 당일에 연차·반차를 사용하는 일이 있었나요? Q2. 나의 동료는 최근1년간 정해진 업무 기한,협의 내용을 지키나요? Q3. 나의 동료는 최근 1년간 이내 업무 관련 지식을 꾸준히 학습해서 업무 역량이 개선하려는 계발 노력을 하나요? Q4. 나의 동료는 최근1년 나의 동료는 기존 업무 외에 새로운 업무가 추가될 때 적극적으로 수행하나요? Q5. 나의 동료는 최근 1년 동료에게 불쾌감을 주지 않고 깔끔하고 단정한 외모를 유지하나요? Q6. 나의 동료는 최근 1년간 다른 사람을 존중하고 배려하는 매너를 유지하나요? (호칭 애들, 개들, 누구야, 야, 인사 생까기, 전화에 고함, 회의 시 핸드폰, 노트북 쳐다봄X) Q7. 나의 동료는 최근 1년간 회식을 주최하거나 참석할 때, 모임이 10시 이전에 끝내고 다음날 업무에 지장을 주나요? Q8. 나의 동료는 다양한 부서나 직급의 구성원과 교류하지 않고 친하거나 편한사람과만 자주하나요?

📂 Smart Work

Q9.나의 동료는 수동적으로 일하지 않고, 일의 목적, 기간, 결과 '왜(Why)'에 대해 생각하며 이를 동료들과 공유하나요? Q10.나의 동료는 최근 커뮤니케이션에서 육하원칙에 기반하여 업무 내용을 명확하게 전달하는 수준은 어느 정도인가요? Q11. 나의 동료는 업무 산출물(output)에 대해 정확히 제시하나요?

💻 Great Workplace

Q12. 나의 동료는 최근 3개월간 수평적호칭 문화를 실천하나요? (사장님, 소장님, 00야, 형X) Q13. 동료의 휴가 및 퇴근에 대해 눈치 주는 농담(벌써 가? 꼭 가야돼?)을 한 적이 없나요? Q14.나의 동료는 주도적으로 밝고 긍정적인 에너지를 주변에 전달하나요? Q15.나의 동료는 외부 고객 에게 문제가 되는 행위를 하지 않나요?( 금품수수, 과도한 접대, 갑질) Q16. 나의 동료는 개인 자리와 공용공간(냉장고, 개수대)을 청결하게 유지하나요? Q17. 나의 동료를 진급 혹은 포상하는 것에 대해 찬성하며, 우리팀으로 오는 것에 찬성하나요?